近来，《学习时报》刊发的《正确看待和运用“不粘人”干部》文章，引发不少党员干部热议。“不粘人”是不凑趣领导，不盼望他人，专心干好自己的作业，在完成中华民族巨大复兴的前史浪潮中，这样的干部没理由不得到重用。作为一名组工干部，更应该从以下两个方面做到“不粘人”。

  一．思维上“不粘人”。跟着生产力的继续不断的开展和人民生活水平的逐步的进步，物质生活的极度丰厚，身边的一些干部逐步丧失了思维上的底线，不勇于作为，不勇于担任，比吃穿比待遇，想尽一切办法凑趣、奉承领导，领导喜爱的没有他不了解的，甘当“马前卒”，自此再无心志研究作业，无心为人民群众做实事，专心扑在自己的荣华富贵。从思维上的“粘人”开端，这个干部就注定要走进死胡同，大梦一场空。作为组工干部的咱们肯定要筑牢思维防地，守好品德底线，守规矩讲纪律，利用好“不忘初心，紧记任务”主题教育活动，转变思维，进步站位，不只管个人世的私立，紧记初心任务，实践做到思维上的“不粘人”。

  二．行动上的“不粘人”。行动上的“黏人”就恰似在脱贫攻坚中，不只要“扶贫”更应该“扶志”相同，去除“等、靠、要”思维。“一杯茶，一包烟，一张报纸看一天”的年代现已一去不复返了！作为一名组工干部，更应该扑下身子干、甩开膀子干、锲而不舍干、团结专心干，以斗争的姿势再动身，真实的放下杂念研究业务知识，进步学习才能，关于领导交待的工作件件有回应，关于人民群众期望的工作件件有着落，把真干作为本分，把苦干作为寻求，把实干作为职责，始终保持对安排敬畏、对领导尊重、对搭档热心，用实践行动来体现一名“不粘人”的职责担任。回来搜狐，检查更加多